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A importância de investir em palestra motivacional para sua equipe

A importância de investir em palestra motivacional para sua equipe

A motivação da equipe não é um item que pode ser excluído da sua gestão, pois faz parte do desenvolvimento de pessoas. Pode ser indescritível e quase impossível de medir, mas é o combustível que impulsiona o desempenho. A nova ciência e novas abordagens de liderança estão mudando a maneira como pensamos a respeito da motivação.

Mas, como tornar os funcionários motivados? Essa é uma pergunta persistente entre líderes de todos os setores.

Já pensou em investir em palestra motivacional para inspirar sua equipe?

Neste post, você verá como isso pode ser importante para ajudar no desenvolvimento daqueles que você lidera. Confira!

O princípio fisiológico da motivação

O que motiva os funcionários? Motivação no local de trabalho vem principalmente da mente. É como percebemos algo. Tanto trabalhadores esforçados quanto os preguiçosos, têm semelhante potencial para se motivarem. Porém diferentes estímulos os levam à ação.

Um estudo recente sobre motivação, feito pela Vanderbilt University (EUA), revelou como substâncias químicas no cérebro, como a dopamina, afetam a disposição para trabalhar. Com mapeamento cerebral, os pesquisadores descobriram que algumas pessoas têm maior liberação de dopamina em áreas cerebrais conhecidas por desempenhar um papel importante na recompensa e motivação.

Essa parte do cérebro, no entanto, não está em jogo para pessoas preguiçosas. Elas não são tão dispostas a trabalhar por recompensa. Mas, de acordo com o estudo, apresentaram altos níveis de dopamina em áreas do cérebro que desempenham um papel na percepção de risco e emoção.

Portanto, técnicas de motivação afetam todos os tipos de trabalhadores, porém de forma diferente.

Veja a seguir, 7 maneiras como palestras motivacionais maximizam o potencial humano e aumentam a produtividade da equipe.

  1. Entregam histórias do desenvolvimento de pessoas de sucesso

Uma das coisas mais importantes que os palestrantes motivacionais trazem são suas histórias que contam como se desenvolveram até alcançar o sucesso. É da natureza humana buscar base em indivíduos mais bem-sucedidos na vida. É isso que esses palestrantes fazem.

Eles são capazes de encontrar maneiras de misturar sua própria experiência à das pessoas. Assim, fornecem um poderoso acionador motivacional que traz uma nova perspectiva para sua equipe.

  1. Revigoram os objetivos de uma empresa

Talvez sua equipe saiba os objetivos e os valores da empresa de cor. Eles podem até vê-los gravados claramente em algum lugar da empresa. Mas o texto significa alguma coisa para eles? Os objetivos da organização envolvem os funcionários?

Uma boa liderança e palestras motivacionais trabalharão em conjunto para reavaliar as metas e os valores da empresa. Elas podem ajudá-lo a criar apresentações com base nesses objetivos e ligar a seu próprio sucesso. Isso criará um impacto significativo nos colaboradores.

Os objetivos da empresa terão muito mais significado e os envolverão de maneira mais eficaz. Além disso, terão mais entusiasmo com seu trabalho e com o que ele representa.

  1. Ajudam as pessoas a verem as coisas de forma diferente

É normal que os negócios experimentem altos e baixos de produtividade, isso é normal! E é especialmente verdadeiro para empresas onde as mesmas tarefas são realizadas todos os dias.

Histórias motivacionais podem ajudar seus funcionários a verem as tarefas de uma maneira totalmente diferente. Quando eles veem as coisas por outro ângulo, são capazes de inovar e criar estratégias. Isso pode melhorar a forma como as coisas são feitas no local de trabalho.

  1. Promovem melhor trabalho em equipe

O trabalho em equipe significa mais inovação e aceleração no progresso de processos. Isso, consequentemente, gera maior lucratividade. No entanto, uma equipe só pode trabalhar em conjunto se estiver alinhada a um objetivo coletivo. Também é preciso que cada um esteja ciente de como contribui para a consecução desse objetivo.

Uma palestra motivacional pode ajudar a desencadear a emoção para construir um senso de compromisso entre os membros da equipe. Além disso, pode estimular o entusiasmo para alcançar um objetivo comum.

  1. Fornecem poder ilimitado para a força de trabalho

Algumas histórias de motivação conseguem levar as pessoas a fazer as coisas com alegria. Elas fornecem um poder ilimitado que alimenta a força de trabalho para continuar fazendo seu trabalho com esforço e inspiração. Em outras palavras, inspiram o potencial humano.

Quando os funcionários não vêem mais significado no que fazem, perdem o engajamento e a produtividade e os lucros despencam. Esses líderes palestrantes despertam o melhor de cada funcionário, deixando-os mais entusiasmados.

  1. Controlam a resistência às mudanças

Se a empresa não se adapta a mudanças inevitáveis, sacrifica muito mais do que apenas a produtividade das equipes. Mudar não é fácil. A maioria dos funcionários, e até mesmo você, pode resistir, especialmente se forem acomodados.

Através de uma palestra é possível ajudar as equipes a ver como as mudanças podem ser boas, não só para empresa, como para si mesmas.

  1. Ajudam a encontrar equilíbrio entre vida profissional e pessoal

A vida não se resume apenas à rotina diária de trabalho. Há muito mais coisas que os funcionários fazem além de ir para seu emprego todos os dias. E ter um equilíbrio entre vida pessoal e trabalho é vital para o sucesso.

Palestras de motivação podem ajudar os funcionários a encontrar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Dessa forma, eles conseguirão se recarregar e voltar ao serviço com as energias renovadas.

Finalmente, a boa liderança não se trata somente de gerir equipes, mas também de contribuir para o desenvolvimento de pessoas. Envolve tocar a vida dos colaboradores, inspirando seu potencial humano e ajudando-os a encontrar significado no trabalho. Por isso, como líder é importante investir palestra motivacional.

Quer melhorar ainda mais a produtividade de sua equipe? Então leia nosso post: Como otimizar o rendimento dos seus colaboradores?

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